为公司效力5年，怀孕5个月被辞退？做试管婴儿周期更长，在职场该如何立足！
今天一大早，“为公司效力5年怀孕5个月被辞退。”这个话题登上微博热搜，引起了社会的广泛关注。该事件主人公，赵女士今年34岁，在当地一家服装店工作，现已怀孕五个月。怀孕后，赵女士曾请了三次假去检查，老板不仅扣了她的工资，最终还打电话给她，说考虑到怀孕后久站会出问题，让她不要去上班了。
据了解，早在两年前，赵女士就怀过一次孕，当时店老板就找她谈过话。“她说你条件不好，没有资格要这个孩子，要么你就要工作，要么你就要孩子。”当时，赵女士选择了工作，花两万元将孩子拿掉了，为此她万分后悔。直到今年一月份，赵女士再次怀孕，没想到竟然因此被老板开除。
劳动保障部门表示，孕妇在怀孕期间不得被辞退，建议赵女士先做书面投诉，若服装店违反相关规定将被依法处置。根据法律规定就是女职工孕期、哺乳期、产假期间是不允许解除劳动合同的，严重违反单位规章制度是除外的，如果说职工认为这个企业解除劳动违法可以跟单位协商，如果协商不成，员工可以依法向劳动仲裁部门，提起申请仲裁，主张自己的合法权益。如果双方签订了协议的情况下，那就得看双方签订协议的时候是否存在欺骗或者胁迫，如果说有证据证明，存在这种情况，双方签订这个协议是无效的，属于是企业是违法解除合同的情形。
这件事情，对于上班族的姐妹来说一定会有感触，而对于久治不孕的做试管婴儿人群来说想必更是如此。我们都知道做试管婴儿有其时间的特殊性，特别是在促排卵打针的那段期间，不得不经常请假跑医院，还要编造各种理由不能透露自己是去做试管。所以，对于请假这件事，很多试管姐妹也是一把辛酸泪！做试管婴儿需要请多少假呢？
让我们看看一位试管妈妈的心路历程：
如果是一次就成功着床的幸运试管妈妈，一次试管婴儿的治疗周期大概一个月（超排卵术+鲜胚移植法）。这一个月可分成上下半场，上半场是促排卵和取卵手术，下半场是移植手术。促排卵阶段需要定期监测B超和血值，三天两头的起大早跑医院，临近取卵手术更是天天报到；移植手术之后需要每天注射孕酮直至十天后开奖，术后很多姐妹选择躺上三天（个人观点是多休息就好，对躺着完全不动的方法持保留意见）。再加上进入周期前的多项检查，确诊符合试管婴儿条件，排队进周期，以及成功着床之后的必要返诊，直至稳定毕业后再去产科报到，三、四个月可以说是神速了。
此期间即便不是每天去医院报到，也绝对是生殖中心门坎儿踏破的常客。而那些饱受不孕症困扰、屡败屡战的夫妻们，经受的是场经年的持久战。如果在本地找不到适合自己的医院，需要远征北京、上海、深圳的病友们更是倍加辛苦。有不少的姐妹面对如此选择都直接辞职，毕竟孩子最重要，有些权衡利弊还是继续上班，起码有收入有事情做。但其实试管请假也是有技巧的哦，这里小编给大家一份试管周期时间安排的攻略，给一边试管一边工作的试管姐妹们：
1、B超检查：实际上，B超检查没有时间限制，任何时间都可以进行。
2、子宫输卵管造影：子宫输卵管造影在试管婴儿手术中也有着很大的作用，一般而言，这项检查会安排在女性在月经干净后的3-7天进行。
3、分泌物检查：对于分泌物检查来说，患者需要在月经干净后检测，检查中，会包括支原体、衣原体、宫颈刮片等。具体的操作事项和注意事宜，需要医生根据不同的患者来确定哦~
4、内分泌检查：检查内分泌检查一般在女性月经来潮的第2-3天抽血进行检查，另外，在检查前，患者不能进食，因为检查要求空腹进行，不然会影响到结果判断哦。
5、免疫学检查：免疫学检查是可随时检测的，检查中，一般会要包括抗精子抗体、抗子宫内膜抗体、抗心磷脂抗体等。
6、精液常规及相关检查：精液常规及相关检查进行前，医生会要求男性需要禁欲3-7天，时间到了之后到医院按医嘱要求留取精液。
一般情况下，试管婴儿的周期是在30天左右，但这段时间并不要求，一直呆在医院。因此建议想要做试管婴儿的夫妻，在进行试管婴儿前，提前向专业人士询问相关信息，安排好时间。在进行试管婴儿前，做好调理工作，也能在很大程度上，加快试管婴儿进程，节约时间。
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