独生子女陪护假有特殊政策，期间工资还能照常发放
独生子女是目前家庭组员结构中重要的一环，相比较于多子家庭来说，独生子女在整个家庭中显得更加重要，所以在独生子女父母生病之后，国家对于这类群体展现了特殊的关怀政策，一些地区不仅将陪护假延长，而且病假期间的工资也能正常发放。
国家对独生子女有护理假倾斜政策
独生子女陪护假的关怀政策明细
独生子女陪护假也称为独生子女护理假，是一项国家针对独生子女家庭的特殊政策，这项政策明确表示了独生子女不仅可以在父母生病的时候选择请病假，而且在假期间还能享受相关的福利和津贴。
部分地区独生子女享受带薪护理假
由于每个地区的政策有所差别，所以独生子女在陪护假方面的时间以及福利可能会有一些细微的区别，下面截取了部分省份的关于护理假的部分信息：
淮安市：
持《独生子女父母光荣证》者年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女护理照料，并给予每年累计不少于五天的护理时间。河南省：
领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假。河北省：
未明确规定护理假天数，只提出老年人患病住院期间，子女所在单位应当支持其护理照料老年人，给予适当陪护时间。云南省：
独生子女家庭老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，并给予每年累计不超过15天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资收入。辽宁省：
各地区要制定子女对患病父母的带薪陪护假等家庭养老支持政策，引导公民自觉履行赡养义务和承担照料老年人的责任。北京市：
对赡养人、扶养人特别是独生子女赡养人、扶养人照顾患病住院、失能失智、临终老年人的，用人单位应给予相应的护理假，护理期间的工资、津贴、补贴和奖金不予扣减。目前福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西等省份已经相继推出了关于独生子女陪护假的详细规定，具体的情况可以咨询先关部门。
申请独生子女陪护假的先决条件
独生子女陪护假政策的出台同独生子女补贴费用一样，都是为了对独生子女家庭的一种关怀，特别是对于生病在家的老人来说，独生子女陪护假就十分有必要，但是在申请陪护假的时候要注意好相关的资料和证明，否则会审核不通过。
具体地区的护理假存在差异
以四川省为例，在申请陪护假的时候需要满足三个条件：
独生子女父母需要持有独生子女证； 申请人的父母满足“患病住院期间生活不能自理”的条件； 独生子女的父母的年龄要满足在60周岁以上。独生子女申请陪护假具体过程
独生子女在满足相应的条件之后，就可以着手申请陪护假的相关事宜了，其流程主要分为申请和审批两部分，具体的申请流程如下：
1.员工本人携带自身身份证和独生子女证件并填写好相关的申请书； 2.单位会对各种材料进行审核和审批； 3.在审批过程中如果出现材料缺失会提醒补齐； 4.根据政策的相关规定和单位的实际情况放陪护假。
需要注意的是，有的地区对于不满60周岁的老人是不能申请陪护假的，具体的情况需要咨询相关部门。
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