男方的生育保险有什么用呢？报销条件是怎样的呢?
对于生育保险，很多男职工有一个疑问，男人又不生育，男方的生育保险有什么用呢？报销条件是怎样的呢?
一、男方的生育保险有什么用呢？
职工不分男女，用人单位应当按照规定为职工办理保险登记，并全额缴纳生育保险费。为确保全体员工，特别是女性员工的生育待遇，促进男女平等就业，设立了生育保险。该制度自成立以来，在保护职工生育权益、促进妇女公平就业、平衡用人单位负担方面发挥了重要作用。
男性员工参加生育保险的目的是将女性员工的生育费用分担给全社会，减轻女性员工在大多数单一行业的负担，避免雇主不愿雇佣育龄妇女。
参加保险后，男性员工的计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖假期间获得生育津贴(但只有夫妻双方才能享受晚育奖假期)。
另外，生育保险是一种社会保障，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位缴纳。
首先，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费用将由生育保险基金支付，只是不能享受生育津贴。
根据规定，男职工享受生育保险应满足以下条件：配偶为城市户口的，应当提交失业证书或者居住地居委会无工作单位证书和经办机构规定的有关资料；为农村户口的，应当提交当地村委会出具的无工作证明和规定的有关资料。
女职工分娩或男职工配偶分娩时，应连续缴纳6个月的生育保险。
二、男方的生育保险报销条件是怎样的呢?
1、参保男职工同时具备下列条件的，可申请一次性生育津贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵当配偶因病理原因分娩或流产时，雇主参加了生育保险，并为男性雇员支付了10个月以上的正常连续生育保险费（不包括补缴、欠缴和中断缴费）；⑶配偶不包括在生育保险范围内，并且生第一个孩子。
2、符合上述条件的男性员工可申请一次性生育补贴的标准为：200元流产；1200元自然分娩；2000元难产或多胞胎生育。
3、由于病理原因导致配偶生育或流产后，男职工持结婚证、出院记录、本人及配偶居民身份证、新生儿出生医学证明、计划生育部门出具的《生育状况证明》、本人医疗证明卡、原发票、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无固定收入、无工作单位来源证明，到本单位社保关系所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申请手续。社保经办机构审核后，男职工签字确认后领取补贴金额。
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